2024年上半期のITエンジニアの転職市場は引き続き好調で、特にSE・プログラマ、ITコンサルタント、社内情報システム、データベースエンジニア、ネットワークエンジニアなどの分野で求人数の増減や求人トレンド、採用ニーズが注目されています。
1. インフラエンジニア市場の動向
2024年上半期において、インフラエンジニアの市場は2025年問題を背景にしてSIerやSESでの求人ニーズが高まっています。特に、インフラ拡充に伴いセキュリティー・クラウド関連のスキルを持つエンジニアの需要が増加しています。事業展開の速さや業務に利用されるシステムの多様性から、自社の事業内容やシステム基盤に精通し、ベンダーとの調整能力が求められています。未経験者の採用が一段落した後、経験者の採用が進む傾向にあり、早めの行動が重要です。
こうした動向に伴い、特にセキュリティー・クラウド関連の資格や経験が評価されています。インフラエンジニアが事業に貢献できるようになるためには、システム基盤や利用場面に対する深い理解が必須です。また、ベンダーへの開発依頼や役員、他部門との調整ができる人材がますます求められています。
2. アプリケーションエンジニア市場の推移
アプリケーションエンジニアにおいても、DXの推進により業務効率化や自動化の需要が高まっており、求人ニーズが続いています。未経験者の採用はやや減少傾向にありますが、積極的な採用を行っている企業も多く、未経験からの転職にはチャンスが広がっています。しかし、経験者採用にシフトする企業も予測されるため、早期の行動が勧められます。
アプリケーションエンジニアには、事業会社におけるDXニーズの高まりが背景にあります。これにより、ERP（SAPなど）、クラウド（AWSなど）、CRM（Salesforceなど）の導入経験や知見、Java／Python／PHPの開発経験、アジャイル開発やDB設計経験が非常に重要とされています。事業の多様性やビジネスモデルの変化に対応できるエンジニアが求められています。
3. 評価される資格・経験の変遷
インフラエンジニアの場合: LPIC2～3／LinuC2～3、CCNP、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、IPA関連資格（基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士など）、CISSP、CISMなどが評価されます。セキュリティー・クラウド関連の経験や資格へのニーズも高まっています。
アプリケーションエンジニアの場合: ERP（SAPなど）、クラウド（AWSなど）、CRM（Salesforceなど）の導入経験や知見、Java／Python／PHPの開発経験、アジャイル開発やDB設計経験が重要視されます。事業会社におけるDXニーズの高まりが背景にあります。
4. 求められる共通スキルとアピールポイント
ITエンジニアには技術力だけでなく、技術をビジネスに活かす視点が求められます。現場のニーズや利用場面を考慮し、事業への貢献をイメージできるスキルが重要です。未経験者はキャリアプランや自己研鑽をアピールポイントとして強調し、年代別にはポテンシャルや経験が評価される傾向があります。
5. 待遇の変動と働き方の多様化
2024年上半期のITエンジニアの待遇は売り手市場を反映し、賃上げが進む見込みです。リモートワークの比率が変動している一方で、完全なリモートワークを取りやめる企業は少ないです。転職者の中にはアフターコロナでの勤務スタイル変化を求める動きが見られ、フルリモート、完全出社、ハイブリッド型の勤務スタイルを選択する傾向が強まっています。
結論: 今が転職の絶好の機会
ITエンジニアの転職市場は引き続き好調で、特にインフラエンジニアとアプリケーションエンジニアの市場が注目されます。求められる資格や経験が変化しているため、積極的なスキルアップや自己アピールが重要です。待遇の向上と働き方の多様化も転職を検討する際に考慮すべきポイントです。転職を検討中の方は、キャリアアドバイザーに相談することで、自分に合った最適な道を見つける手助けになるでしょう。
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